Le maintien dans l’emploi constitue une réponse à toute situation d’inaptitude ou de risque d’inaptitude, susceptible de constituer une menace pour l’emploi du salarié.
Arrêt de travail ; passage en invalidité ; aggravation de l’état de santé ou d’un handicap ; difficulté rencontrée au poste de travail…
Le film ci-dessous détaille l’accompagnement dont peuvent bénéficier les adhérents.